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OBJETIVO

O código de ética e conduta tem como objetivo, documentar conjunto de princípios como uma empresa com responsabilidade social que visa estabelecer um compromisso entre as partes interessadas, relativamente aos princípios da Declaração Universal dos Direitos Humanos, às Convenções da Organização Internacional do Trabalho e da Legislação Nacional e Comunitária em vigor.

POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

A atuação da Joaps, no mercado ultrapassa a dimensão meramente económica. Esta
preocupa-se em identificar e gerir o talento, desenvolver competências nos quadros laborais que acrescentem valor ao negócio e afirmar-se através de uma conduta ética e socialmente responsável. Desta forma a Joaps assume o compromisso com os seguintes princípios de Responsabilidade Social:

TRABALHO FORÇADO OU INVOLUNTÁRIO
Não utiliza nem admite o tráfico de seres humanos nem a utilização de trabalho forçado ou involuntário, quer seja através de uma imposição física, por ameaças ou outros métodos forçados. Não faz qualquer tipo de pressão ou retenção de documentos de identificação. Reconhece o direito dos seus colaboradores em abandonar o seu posto de trabalho mediante notificação apresentada dentro de um período de tempo razoável. Fomenta e exige aos seus parceiros de negócio que cumpram com este princípio.

TRABALHO INFANTIL
Não faz uso, nem admite o uso de trabalho infantil. Exigindo aos seus fornecedores e subcontratados a cumprir com toda a Legislação aplicável ao trabalho de menores.

NÃO – DISCRIMINAÇÃO
A Joaps não aplica nenhum tipo de discriminação nos seus parceiros e para com os seus colaboradores relativamente à contratação, remuneração, acesso a formação, promoções e cessação do vínculo laboral ou reforma, referente à raça, cor, sexo, religião, idade, nacionalidade, deficiência física e psíquica, orientação sexual, origem social ou étnica, filiação política ou religião.

LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO
Reconhece e respeita o direito dos colaboradores à liberdade de associação e representação, de acordo com a sua vontade expressa de forma livre e sem pressões. Os fornecedores e subcontratados não devem interferir no exercício dos direitos dos colaboradores relativamente à Liberdade de Associação e ao seu Direito à Negociação Coletiva.

COERÇÃO, ASSÉDIO E PRÁTICAS DISCIPLINARES
Assegura aos seus colaboradores, o respeito da sua dignidade e não usará castigos corporais nem ameaças de violência, bem como reprova qualquer tipo de abuso ou assédio de ordem física, sexual, psicológica ou verbal. Exigindo aos seus fornecedores e subcontratados a não prática de qualquer tipo de coerção, assédio ou atos de violência.

CONFLITO DE INTERESSES
Zela para que não haja conflito de interesses, nem que haja dano da imagem da Joaps. Em nenhuma circunstância, compromisso empresarial pode ser justificativa para satisfação de interesses pessoais. Os parceiros de negócio não podem exercer qualquer tipo de suborno com o propósito de influenciar qualquer ato ou falha por parte de um colaborador ou representante da Joaps. Assim como também não podem aceitar pagamentos impróprios que procurem influenciar qualquer ato
ou falha para com a Joaps.

REMUNERAÇÃO E HORAS E EXTRAS
Assegura que as remunerações cumprem o legalmente estabelecido, pelo menos, com
o valor de lei e com a categoria profissional.
Exigindo aos seus fornecedores e subcontratados, a remuneração justa e de acordo com as leis em vigor. Assegura o cumprimento do horário de trabalho e a remuneração de horas extras de acordo com a legislação aplicável, fomentando e incentivando também os seus fornecedores e subcontratados, o cumprimento legal em vigor.

SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
Assegura aos seus colaboradores um ambiente de trabalho seguro e saudável de
acordo com a legislação em vigor. Promove o cumprimento das normas de segurança
e recomenda que os seus fornecedores e subcontratados, assegurem um ambiente de
trabalho seguro e saudável.

RÓTULOS ECOLOGICOS

A Joaps Confeção de malhas, Lda, compromete-se a cumprir e fazer cumprir todos os requisitos expostos na norma GRS, incluindo a sua secção C2 – Environmental
Requirements e secção B2 – Social Requirements. A Joaps, compromete-se ainda a
cumprir todos os requisitos das normas de rótulos ecológicos que por sua iniciativa se aplicam à empresa, tais como a norma GOTS, OCS, GRS, BCI, Oeko-tex e todas as futuras normas que possam vir a ser implementadas na empresa.

AMBIENTE

A Joaps encontra-se empenhada na proteção do meio-ambiente procurando um
desenvolvimento sustentável das suas atividades, adotando medidas de prevenção,
correção e controlo de fatores contaminantes relacionadas com o seu propósito,
introduzindo ações de melhoria a fim de aumentar a eficiência dos recursos e minimizar os poluentes.

A consciencialização e sensibilização das partes interessadas, principalmente dos seus funcionários, fornecedores e subcontratados é parte integrante da sua política ambiental. Assim a Joaps compromete-se a Identificar, documentar, e promover o uso racional e eficiente dos recursos necessários ao seu bom funcionamento, criando objetivos de melhoria tendo como base os requisitos legais e legislativos aplicáveis e sobretudo um compromisso de sustentabilidade económica e ambiental.

REQUISITOS LEGAIS
Cumpre a legislação e regulamentos nacionais e internacionais aplicáveis à sua atividade, exigindo aos seus fornecedores e subcontratados o igual cumprimento.

COMPROMISSO AMBIENTAL
A Joaps, Confeção de malhas, Lda, assume o compromisso de realizar a sua atividade baseada nos seguintes pontos:

• Na utilização racional e ambientalmente adequada dos recursos disponíveis. Para sustentar este compromisso avaliamos o impacto ambiental da nossa atividade, e adotamos as práticas necessárias para nos tornarmos cada vez mais uma empresa ambientalmente responsável.
• Estabelecer e cumprir as regras de segurança e ambiente aplicáveis;
• Promover a todos os colaboradores da Joaps, Confeção de malhas, Lda,
sensibilização e consciencialização, para a os aspetos ambientais;
• Cumprir a legislação, as normas de referência e outros requisitos que subscreva no âmbito da qualidade e do ambiente;
• Melhorar continuamente a eficácia do sistema de gestão da qualidade e ambiente, assegurando o cumprimento dos seus requisitos.

Política de Gestão Química

Na Joaps, Confeção de malhas, Lda, estamos empenhados em cumprir todas as
normas e regulamentos locais, aplicáveis às operações de produção nas nossas
instalações. Através do uso do ZDHC Gateway, comprometemo-nos a eliminar as substâncias perigosas listadas na MRSL do ZDHC, gerindo os produtos químicos utilizados e procedendo à monitorização das águas residuais de acordo com as diretrizes pertinentes.
Comprometemo-nos a utilizar, nos nossos processos de produção, produtos químicos mais seguros e sustentáveis para assegurar a proteção dos nossos colaboradores, das comunidades locais, do meio ambiente e da saúde do consumidor. Comprometemo-nos ainda a cumprir a legislação nacional e internacional e as exigências dos nossos clientes em relação a substâncias restritas nos nossos produtos finais.
Mantemos um envolvimento ativo e avaliamos os nossos fornecedores e
subcontratados para garantir a rastreabilidade desde o processo de produção até ao inventário de produtos químicos. Partilhamos informações relevantes de forma transparente com todas as partes interessadas, tanto internas como externas.
Estamos constantemente empenhados em substituir produtos químicos perigosos por
alternativas mais seguras e com melhores perfis ambientais. Realizamos formação regular e continua de modo a atualizar o conhecimento e as competências de todos os nossos colaboradores, criando um ambiente de trabalho saudável e seguro.

POLÍTICA DE GESTÃO DE PRODUTOS QUÍMICOS

Objetivo
Esta política tem como objetivo garantir o uso seguro, responsável e sustentável de produtos químicos em nossas operações. Buscamos minimizar riscos para a saúde dos trabalhadores, proteger o meio ambiente e cumprir todas as regulamentações aplicáveis.

Princípios
1. Seleção Responsável de Produtos Químicos:
• Damos prevalência ao uso de produtos químicos que sejam seguros para a
saúde humana e o meio ambiente.
• Evitamos substâncias perigosas sempre que possível e buscamos alternativas
mais seguras.
2. Rastreabilidade e Comunicação Transparente:
• Mantemos registos detalhados de todos os produtos químicos utilizados nas
nossas operações.
• Comunicamos de forma transparente sobre os produtos químicos presentes nos
nossos produtos finais, tanto para nossos clientes quanto para as partes
interessadas.
3. Armazenamento e Manuseio Adequado:
• Armazenamos produtos químicos de acordo com as melhores práticas de
segurança.
• Treinamos os nossos funcionários sobre o manuseio seguro de produtos
químicos.
4. Descarte Responsável:
• Descartamos produtos químicos de maneira adequada, seguindo as
regulamentações locais e nacionais.
• Priorizamos métodos de descarte que minimizem o impacto ambiental.
5. Monitoramento e Melhoria Contínua:
• Realizamos avaliações regulares de nossas práticas de gestão de produtos
químicos.
• Buscamos constantemente maneiras de melhorar nossa gestão e reduzir o
impacto ambiental.
Responsabilidades
• A alta administração é responsável por garantir a implementação eficaz desta
política.
• Todos os funcionários devem seguir as diretrizes estabelecidas nesta política.

Compromisso partes interessadas

Com vista a difundir estes valores nos nossos parceiros e na nossa cadeia de fornecimento, pretendemos que as nossas partes interessadas partilhem deste compromisso de minimizar o
impacto ambiental das suas atividades, bem como eliminar ou minimizar os riscos para os trabalhadores. Assim gostaríamos que os responsáveis pelas entidades externas se comprometessem a:
• Cumprir os requisitos legais aplicáveis e outras boas práticas ambientais;
• Possuir boas práticas de gestão ambiental para minimização da produção de resíduos, através de uma da separação seletiva dos resíduos, privilegiando a redução, reutilização e reciclagem/valorização;
• Promover a utilização eficiente e racional de matérias-primas, energia, água e outros recursos naturais;
• Sensibilizar e motivar todos os trabalhadores de forma a reforçar a sua consciencialização para proteção do ambiente;
• Integrar preocupações ambientais nos processos de decisão, nomeadamente na
contratação de fornecedores de bens e serviços;
• Participar nas atividades de monitorização desenvolvidas pela Joaps, Confeção de malhas, Lda;
• Identificar as causas de não conformidades e implementar ações corretivas e de melhoria.
• Cumprir os princípios ZDHC na utilização de produtos químicos.

Confidencialidade da informação

Todos os parceiros de negócio têm a obrigação de preservar a integridade e confidencialidade da informação que recebem como resultado das relações comerciais que mantêm com a Joaps. A obrigação de confidencialidade permanecerá uma vez terminada a sua relação com a Joaps e compreenderá a obrigação de devolver todos os materiais associados à empresa que tenham em sua posse.